ارائه مدل تبیین‌کننده چالش‏های آنتروپی رفتاری حسابرسان سازمان حسابرسی: با استفاده از رویکرد زمینه‌بنیان

حسینی, رامین; معطوفی, علیرضا; گرکز, منصور; خوزین, علی

doi:10.48301/kssa.2021.259202.1295

ارائه مدل تبیین‌کننده چالش‏های آنتروپی رفتاری حسابرسان سازمان حسابرسی: با استفاده از رویکرد زمینه‌بنیان

نوع مقاله : مقاله پژوهشی (کاربردی)

نویسندگان

رامین حسینی ¹

علیرضا معطوفی ²

منصور گرکز ³

علی خوزین ⁴

¹ دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران.

² استادیار، گروه حسابداری، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران.

³ دانشیار، گروه حسابداری، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران.

⁴ استادیار، گروه حسابداری، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران.

10.48301/kssa.2021.259202.1295

چکیده

پژوهش حاضر، به دنبال بررسی چالش‏های آنتروپی رفتاری حسابرسان سازمان حسابرسی، با استفاده از رویکرد زمینه‌بنیان می‌باشد. نتایج این پژوهش نشان می‌دهد که مقوله‏های آنتروپی رفتاری حسابرسان سازمان حسابرسی عبارتند از: سطح افشاگری، عوامل اقتصادی، زیرساخت‌ها، سیستم حسابرسی، معیارها، تفکر جمعی، پایبندی به اصول، سرمایه‌گذاری در حرفه و بررسی‏های تحلیلی به‌عنوان عوامل زمینه‏ای شناخته شده‌اند. فقدان کارگروه تخصصی در استانداردهای حسابرسی، عدم‌توسعه دانش حسابرسی، بی‌توجهی مؤسسات به گزارش‌ها، اندازه‏گیری کارایی حسابرسان، پایین بودن سطح آگاهی حسابرسان، نبود امنیت شغلی حسابرسان، ‌رعایت نشدن آیین رفتار حسابرسی، نبود کمیته تخصصی و حسابرسی و کمبود متخصص به‌عنوان ورودی‏ها معرفی شدند. محدودیت در رسیدگی‌ها، متفاوت بودن فرایند حسابرسی، فشارها و ارتباطات سیاسی، وجود تناقض و دوگانگی بین استانداردهای حسابداری و قوانین و مقررات کشور، اجرا نشدن حسابرسی صحیح، نبود مرزهای رسیدگی، نبود ارتباط قوی بین حسابرسان، عدم‌ثبات حسابرسان و محدودیت‏های ذاتی به‌عنوان فرایندها شناسایی شدند. پیامد‏های آنتروپی رفتاری حسابرسان سازمان حسابرسی عبارتند از: عدم‌دستیابی به اهداف، کم‌رنگ شدن نقش حسابرسان، افزایش مخارج و ریسک حسابرسی، کاهش اعتماد عمومی، خدشه‌دار شدن حرفه و شهرت حسابرس، کاهش کارایی و اثربخشی حسابرسان، تصمیم‏گیری نامطلوب، اظهارنظر نامطلوب است.

کلیدواژه‌ها

آنتروپی

آنتروپی رفتاری

رفتارحسابرسان

رویکرد زمینه بنیان

20.1001.1.23829796.1400.18.2.2.3

عنوان مقاله English

Presenting a Model Explaining the Behavioral Entropy Challenges of Auditors of an Auditing Organization Using Grounded Theory

نویسندگان English

Ramin Hosseini ¹

Alireza Maetoofi ²

Mansour Gerkaz ³

Ali Khozin ⁴

¹ PhD student, Department of Accounting, Gorgan Branch, Islamic Azad University, Gorgan, Iran.

² Assistant Professor, Department of Accounting, Gorgan Branch, Islamic Azad University, Gorgan, Iran.

³ Associate Professor, Department of Accounting, Gorgan branch, Islamic Azad University, Gorgan, Iran.

⁴ Assistant Professor, Department of Accounting, Aliabad Katoul branch, Islamic Azad University, Aliabad Katoul, Iran.

چکیده English

The present study seeks to investigate the behavioral entropy challenges of auditors in an audit organization using grounded theory. The results of this study show that the behavioral entropy categories of auditors of auditing organizations comprising of level of disclosure, economic factors, infrastructure, audit system, criteria, collective thinking, adherence to principles, professional investment and analytical surveys have been identified as underlying factors. Lack of specialized working group on auditing standards, lack of development of auditing knowledge, institutions' inattention to reports, measuring auditors' efficiency, low level of auditors' knowledge, lack of job security of auditors, non-observance of auditing behavior, lack of specialized auditing committee and lack of experts were introduced as inputs. Limitations on audits, different auditing process, political pressures and communications, inconsistencies and dichotomies between accounting standards and laws and regulations, lack of proper auditing, lack of boundaries, lack of strong communication between auditors, instability of auditors and limitations of intrinsic properties were identified as processes. Consequences of the behavioral entropy of auditors of the auditing organization included failure to achieve goals, diminishing the role of auditors, increasing audit costs and risk, reducing public trust, damaging the auditor's profession and reputation, reducing the efficiency and effectiveness of auditors, adverse decisions, and undesirable comments.

کلیدواژه‌ها English

Entropy

behavioral entropy

auditor behavior

Grounded theory

Akbari, M., Mahfoozi, G., & Houshmand, R. (2016). Factors Affecting Dysfunctional Behavior and Turnover of Auditors in Audit Institutions. Empirical Research in Accounting, 5(19), 103-125. http://ensani.ir/file/download/article/20161010114620-9891-184.pdf

Amiri, Z., Esmaeli, M. R., Sepahvand, R., & Mousavi, S. N. (2018). Presentation of behavioral entropy pattern in organization (Case study: Isfahan municipality). Quarterly Journal of Public Organzations Management, 6(4), 37-56. https://ipom.journals.pnu.ac.ir/article_5 081_ddb513beb6a271b1e86d44aedaa08dc5.pdf

Amoo Durowoju, O., Kai Chan, H., & Wang, X. (2012). Entropy assessment of supply chain disruption. Journal of Manufacturing Technology Management, 23(8), 998-1014. https://doi.org/10.1108/17410381211276844

Ansari Fard, S. (2015). Systemic attitude and the concept of entropy in economics. Comparative Economics, 1(2), 17-34. https://economics.ihcs.ac.ir/article_684.html?lang=en

Barzideh, F., Babajani, J., & Abdullahi, A. (2016). Designing an Identity Model in Auditing Judgment with an Approach Based on Data Foundation Auditing Knowledge, 5(17), 1-34.

Chen, C.-T., Hu, H.-H. S., & King, B. (2018). Shaping the organizational citizenship behavior or workplace deviance: Key determining factors in the hospitality workforce. Journal of Hospitality and Tourism Management, 35, 1-8. https://doi.org/10.1016/j.jhtm.2018. 01.003

Corbin, J., & Strauss, A (2011). Principles of Qualitative Research Methodology: Basic Theory, Procedures and Methods (3nd ed.). Institute of Humanities and Cultural Studies. https://www.gisoom.com/book/11051298/

Danaeifard, H., & Emami, S. M. (2007). Qualitative research strategies: Reflection on data foundation theorizing. The idea of strategic management, 1(2), 69-97. https://www. noormags.ir/view/fa/articlepage/29286/93/text

Lari Dasht Bayaz, M., Salehi, M., & Zahedi, M. (2017). Dysfunctional Auditor Behavior and Working relationships with supervisors, managers moderating role of ethical climate. journal of Value and Behavioral Accounting, 2(3), 111-146. https://doi.org/ 10.29252/aapc.2.3.111

Mahdavi, G., & Zamani, Reza (2018). The Effect of Individual and Organizational Characteristics on Acceptance of Underreporting Time by Auditor. Accounting and Auditing Review, 25(4), 555-570. https://doi.org/10.22059/acctgrev.2019.247546.1007767

Martínez-Berumen, H. A., López-Torres, G. C., & Romo-Rojas, L. (2014). Developing a Method to Evaluate Entropy in Organizational Systems. Procedia Computer Science, 28, 389-397. https://doi.org/10.1016/j.procs.2014.03.048

Moradi, M., Rostami, A., & Abazari, Z. (2016). Investigating the effective factors on the application of inefficient behaviors of auditors. Financial accounting, 8(30), 40-64. https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=295567

Namazi, M., & Mansoori, Sh. (2014). Psychological entropy theory in behavioral finance. Investment Knowledge, 3(11), 239-258. https://jik.srbiau.ac.ir/article_7647.html

Paino, H., Smith, M., & Ismail, Z. (2012). Auditor acceptance of dysfunctional behaviour. Journal of Applied Accounting Research, 13(1), 37-55. https://doi.org/10.1108/096 75421211231907

Simmons, R., Browning, B., Zhang, Y., & Sadekar, V. (2006, September 17-20). Learning to predict driver route and destination intent. 2006 IEEE Intelligent Transportation Systems Conference, Toronto, ON, Canada.

Tang, Y., Qi, W., Sha, Q., Chen, N., & Zhu, L. (2014). A combination forecast method based on cross entropy theory for wind power and application in power control. Transactions of the Institute of Measurement and Control, 36(7), 891-897. https://do i.org/10.1177/0142331213509830

Valentine, S., & Godkin, L. (2019). Moral intensity, ethical decision making, and whistleblowing intention. Journal of Business Research, 98, 277-288. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2 019.01.009

Vveinhardt, J., & Zygmantaite, R. (2015). Influence of CSR Policies in Preventing Dysfunctional Behaviour in Organizations. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 205, 340-348. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2015.09.095

Yudyanto, A. K., Bawono, S.K., & Poppy, H.S. (2019). Analyze of the Effect of work place spirituality on Auditor Dysfunctional Behavior and its Implication to Audit Quality. Accounting and business, 18(2).